------董事局主席王福臣

    企业成功举行的三十周年庆典活动是对企业三十年创业、经营过程中经验与教训的总结，也是激励企业持续发展的动力。三十周年的庆典不是企业的终点，而是企业科学发展、和谐发展的开端。在企业建立有效的激励约束机制，造就高素质的的干部队伍和人才队伍，完善企业的基础工作，定岗、定员、定责、定薪，建立员工成长通道，完善分配制度，和谐劳动关系，增强企业活力，提升企业效率，推进企业可持续健康发展。